Задайте вопрос, например:Нужно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?

Отвечает Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Вести трудовую книжку на дистанционного сотрудника необязательно, в том числе если сотрудник впервые устраивается на работу. Соглашение об отказе в оформлении и заполнении книжки пропишите в условиях трудового договора во избежание спорных ситуаций в дальнейшем. Вместе с тем, наличие такого условия в договоре не лишает сотрудника возможности впоследствии обратиться к работодателю и попросить все же внести в его трудовую книжку запись о дистанционной работе.

Из ответа «Как оформить прием на работу дистанционного сотрудника526»

Чтобы задать вопрос онлайн-
помощнику, войдите в Систему
или получите демодоступ.
Часы работы помощника:
круглосуточно по будням.

Вам нравится у нас?

Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
ко всем разделам КСС «Система Кадры» на 3 дня!